شرکت فن آوری اطلاعات پردازش داده رز
هشدار پلیس: لطفا پیش از انجام معامله و هر نوع پرداخت وجه، از صحت کالا یا خدمات ارائه شده، به صورت حضوری اطمینان حاصل نمایید.
سیستم یکپارچه منابع انسانی شامل زیرسیستمهای (تشکیلات ، پرسنلی ، احکام ، حقوق و دستمزد ، حضور و غیاب ، ارزشیابی و آموزش پودمانی) می باشد.
1. زیرسیستم اطلاعات پایه پرسنلی و حکم
- امکان تعریف اقلام اطلاعاتی نیروی انسانی
- امکان طراحی فرمهای ورود اطلاعات نیروی انسانی
- نگهداری سوابق کلیه اطلاعات منابع انسانی در سیستم به همراه تاریخ ثبت و امکان مشاهده سوابق
- امکان ثبت کلیه اطلاعات مربوط به سوابق استخدامی ، تحصیلات ، دوره ها ، سوابق آموزشی ، وامها وسایرجداول وابسته
- امکان گزارشگیری از اطلاعات اصلی و وابسته پرسنل
- گرفتن گزارشهای آماری مختلف از اطلاعات پرسنلی
- رسم نمودارهای آماری مختلف از اطلاعات پرسنلی
- گزارش ساز (جهت تهیه هر نوع گزارش دلخواه توسط کاربر)
- صدور حکم برای هر نوع استخدام (کشوری, لشگری, قانون کار و...)
- امکان تعریف انواع حکم(ارتقاء ، افزایش دستمزد ، انتصاب و ...)
- امکان ایجاد و برنامه ریزی انواع المانهای حکمی
2. زیرسیستم کارکرد (حضور و غیاب)
- امکان اتصال به انواع دستگاه کارتزنی بصورت online یا offline
- امکان اتصال به دستگاههای(دنیای پردازش ، علم وصنعت ، کارا ، پالیز ، آمانو و ...)
- امکان استفاده از چندین ساعت به طور همزمان
- تعریف انواع مرخصی و ماموریت و تعیین قوانین آن برای انواع استخدام موجود
- امکان تعریف شیفتهای (ساده- روزکار- شبکار- آزاد- گردشی و...) به تعداد نامحدود
- امکان تعریف جند تقویم کاری
- امکان تعیین قوانین محاسبه کارکرد روزانه ، شبانه و ماهانه برای هر نوع استخدام
- ساخت هرگونه گزارش با استفاده از سیستم گزارش ساز
- امکان ارتباط مستقیم با انواع سیستم حقوق و دستمزد
- امکان برنامه ریزی و فرمول نویسی برای محاسبه المانهای کارکرد
- تبدیل گزارشها به فرمتهای TXT ، DBF ، Excel ، CSV ، HTML و ..
- رسم نمودارهای آماری
3. زیرسیستم حقوق و دستمزد
- امکان تعریف و برنامه ریزی انواع المانهای حقوق(مالیات ، پاداش و...)
- امکان تعریف انواع معوقه ها
- طراحی و صدور فیش حقوق برای هر نوع استخدام (بصورت مجزا)
- امکان برنامه ریزی و فرمول نویسی برای محاسبه المانهای حقوقی به زبان فارسی با گرامری ساده و قابل فهم
- قابلیت پرداخت بیش از یک بار در ماه (سیستم روز پرداخت می باشد)
- امکان کنترل حقوق محاسبه شده و تایید آن (ممیزی)
- تهیه انواع دیسکت بیمه و بانک
- گزارش ساز(جهت تهیه هرنوع گزارش دلخواه توسط کاربر)
برخی از سوابق تجربی :
راه آهن جمهوری اسلامی (تهران و شهرستانها)
- سیستم یکپارچه منابع انسانی (100 کاربره)
- سیستم مکاتبات اداری (3000 کاربره- 600 کاربر همزمان)
- سیستم بودجه و اعتبارات (100 کاربره)
- سیستم انبار (13 انبار غیر متمرکز)
بنیاد مسکن انقلاب اسلامی (تهران و 30 استان کشور)
- سیستم یکپارچه منابع انسانی- تشکیلات
- سیستم یکپارچه منابع انسانی- پرسنلی
- سیستم یکپارچه منابع انسانی- احکام
- سیستم یکپارچه منابع انسانی- حضور و غیاب
---------------------------------------- ---------- ------------------------------
سایر ریز سیستمها عبارتند از:
تشکیلات و طبقه بندی مشاغل
آموزش پودمانی
ارزشیابی
سایر محصولات:
اتوماسیون اداری (مکاتبات ، آرشیو ، بایگانی
سیستم یکپارچه مالی (حسابداری دولتی ، خزانه داری ، حسابداری صنعتی ، انبارداری ، فروش ، قیمت تمام شده تولید)
1. زیرسیستم اطلاعات پایه پرسنلی و حکم
- امکان تعریف اقلام اطلاعاتی نیروی انسانی
- امکان طراحی فرمهای ورود اطلاعات نیروی انسانی
- نگهداری سوابق کلیه اطلاعات منابع انسانی در سیستم به همراه تاریخ ثبت و امکان مشاهده سوابق
- امکان ثبت کلیه اطلاعات مربوط به سوابق استخدامی ، تحصیلات ، دوره ها ، سوابق آموزشی ، وامها وسایرجداول وابسته
- امکان گزارشگیری از اطلاعات اصلی و وابسته پرسنل
- گرفتن گزارشهای آماری مختلف از اطلاعات پرسنلی
- رسم نمودارهای آماری مختلف از اطلاعات پرسنلی
- گزارش ساز (جهت تهیه هر نوع گزارش دلخواه توسط کاربر)
- صدور حکم برای هر نوع استخدام (کشوری, لشگری, قانون کار و...)
- امکان تعریف انواع حکم(ارتقاء ، افزایش دستمزد ، انتصاب و ...)
- امکان ایجاد و برنامه ریزی انواع المانهای حکمی
2. زیرسیستم کارکرد (حضور و غیاب)
- امکان اتصال به انواع دستگاه کارتزنی بصورت online یا offline
- امکان اتصال به دستگاههای(دنیای پردازش ، علم وصنعت ، کارا ، پالیز ، آمانو و ...)
- امکان استفاده از چندین ساعت به طور همزمان
- تعریف انواع مرخصی و ماموریت و تعیین قوانین آن برای انواع استخدام موجود
- امکان تعریف شیفتهای (ساده- روزکار- شبکار- آزاد- گردشی و...) به تعداد نامحدود
- امکان تعریف جند تقویم کاری
- امکان تعیین قوانین محاسبه کارکرد روزانه ، شبانه و ماهانه برای هر نوع استخدام
- ساخت هرگونه گزارش با استفاده از سیستم گزارش ساز
- امکان ارتباط مستقیم با انواع سیستم حقوق و دستمزد
- امکان برنامه ریزی و فرمول نویسی برای محاسبه المانهای کارکرد
- تبدیل گزارشها به فرمتهای TXT ، DBF ، Excel ، CSV ، HTML و ..
- رسم نمودارهای آماری
3. زیرسیستم حقوق و دستمزد
- امکان تعریف و برنامه ریزی انواع المانهای حقوق(مالیات ، پاداش و...)
- امکان تعریف انواع معوقه ها
- طراحی و صدور فیش حقوق برای هر نوع استخدام (بصورت مجزا)
- امکان برنامه ریزی و فرمول نویسی برای محاسبه المانهای حقوقی به زبان فارسی با گرامری ساده و قابل فهم
- قابلیت پرداخت بیش از یک بار در ماه (سیستم روز پرداخت می باشد)
- امکان کنترل حقوق محاسبه شده و تایید آن (ممیزی)
- تهیه انواع دیسکت بیمه و بانک
- گزارش ساز(جهت تهیه هرنوع گزارش دلخواه توسط کاربر)
برخی از سوابق تجربی :
راه آهن جمهوری اسلامی (تهران و شهرستانها)
- سیستم یکپارچه منابع انسانی (100 کاربره)
- سیستم مکاتبات اداری (3000 کاربره- 600 کاربر همزمان)
- سیستم بودجه و اعتبارات (100 کاربره)
- سیستم انبار (13 انبار غیر متمرکز)
بنیاد مسکن انقلاب اسلامی (تهران و 30 استان کشور)
- سیستم یکپارچه منابع انسانی- تشکیلات
- سیستم یکپارچه منابع انسانی- پرسنلی
- سیستم یکپارچه منابع انسانی- احکام
- سیستم یکپارچه منابع انسانی- حضور و غیاب
---------------------------------------- ---------- ------------------------------
سایر ریز سیستمها عبارتند از:
تشکیلات و طبقه بندی مشاغل
آموزش پودمانی
ارزشیابی
سایر محصولات:
اتوماسیون اداری (مکاتبات ، آرشیو ، بایگانی
سیستم یکپارچه مالی (حسابداری دولتی ، خزانه داری ، حسابداری صنعتی ، انبارداری ، فروش ، قیمت تمام شده تولید)