مدیریت منابع انسانی

قابل توجه کلیه سازمان ها، موسسات، و شرکت های پیشرو:



خدمات مشاوره، آموزش و پژوهش در زمینه منابع انسانی و سازمانی به شرح زیر ارایه می گردد.



این خدمات عبارتند از:

- کلیه خدمات منابع انسانی



- ارزشیابی شایستگی کارکنان (ارزیابی کارکنان)

- مدیریت عملکرد پرسنل

- طراحی و اجرای پروژه های ارزیابی عملکرد در کلیه شرکت ها جهت بالا بردن بهره وری



- مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی

- طراحی فرآیند کارمندیابی (جذب و گزینش نیروی انسانی)

- طراحی آگهی استخدامی

- سیستم مکانیزه جذب و استخدام

- برگزاری کانون ارزیابی

- جذب و گرینش نیروی انسانی و نیرویابی - استخدام

- جذب و گرینش نیروی انسانی و نیروهای متخصص و خاص از جمله مدیران سطوح مختلف.

- اجرای مصاحبه ها

- شناخت استعدادها، علایق، انگیزه‌ها و شخصیت نیروی انسانی از طریق ایجاد ارتباطات انسانی



- طراحی نرم افزار اختصاصی ارزیابی عملکرد

- طراحی و ارایه نرم افزارهای اختصاصی در زمینه مدیریت منابع انسانی



- کلینیک منابع انسانی

- عارضه یابی سازمان، مشاغل، گروه ها؛ به همراه داده ها و پردازش



- نیازسنجی آموزشی

- برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

- توسعه منابع انسانی

- سیستم های انگیزشی



- تورهای تعالی

- برنامه های هم افزایی



- تهیه چارت سازمانی (نمودار ساختار سازمانی)

- تهیه شرح شغل و وظایف پرسنلی و سازمانی

- آنالیز و تجزیه تحلیل مشاغل



- اقدامات مربوط به نگهداری منابع انسانی



- برنامه‌ریزی نیروی انسانی

- آموزش و توسعه منابع انسانی

-- تهیه و تدوین آئین نامه های مختلف و تدوین استراتژی منابع انسانی

- تدوین کارراهه شغلی (Career Planning)



- طراحی سیستم‌های حقوق و دستمزد

- انجام کلیه مراحل طبقه بندی مشاغل از اولین مرحله تا اخذ موافقت و تصویب در وزارت کار در کمترین زمان و هزینه ممکن بر اساس نظام جدا کردن پست از شغل توسط کارشناسان مورد تائید وزارت کار و اموراجتماعی



- ارائه خدمات مشاوره ای در زمینه برون سپاری فعالیت ها Out-Sourcing