نرم افزار حقوق و دستمزد

قابلیتهای نرم افزار



این نرم‌افزار به طور کلی از پنج بخش اصلی و مهم به شرح زیر تشکیل شده ‌است:



1- اطلاعات پایه



2- کارکنان و موارد وابسته



3- فهرستهای ماهیانه



4- گزارشات



5- ابزارها



1- اطلاعات پایه



این قسمت شامل



· بخشهای سازمانی



· فهرست حقوقی



· وضعیت خدمتی



· وضعیت استخدامی



· شغلی



· بانک‌ها



· مزایا



· اضافه­کاری



· مزایای متفرقه



· ماموریت



· وام/سپرده‌گذاری



· کسورات متفرقه



· غیبت ، تاخیر ، مرخصی



· عیدی و پاداش و سنوات



می باشد.



- شما در بخش مزایا می توانید عناوین کلی ، که هر کدام از کارکنان موسسه دارای آن است را مشخص نمایید مانند مسکن ، خواروبار ، حقوق پایه ، حق عائله‌مندی و مانند آن.



همچنین می‌توانید مشخص کنید که هر کدام از این عناوین مزایا شامل بیمه و مالیات هستند یا خیر ، در تعداد روز کارکرد موثرند و یا اینکه در فهرستهای ارایه‌شده به بیمه(و تامین اجتماعی) به چه صورت لحاظ گردند.



- بخش وام/سپرده‌گذاری نیز شامل عناوینی است که کارکنان بر اساس آنها وام دریافت می‌دارند و یا سپرده‌گذاری می‌کنند مانند مساعده حقوق ، صندوق تعاونی و ... .



اضافه­کاری در این بخش می­توان برای کارکنان حالات گوناگونی از اضافه­کاری را تعریف نمود. مثلاً اضافه­کاری با میزان نرخ ساعتی ثابت ، یا 40% میزان مبلغ کارکرد ساعتی و مانند آن.



دربخش ماموریت شامل می­توان برای کارکنان ماموریتهایی را به صورت روزانه ثابت ، تعریف نمود.



در قسمت مزایا و کسورات متفرقه می­توانید برای کارکنان هر گونه مزایا یا کسورات متفرقه را بر حسب نیاز سازمان تعریف نمایید. مثلاً اگر نیاز باشد در بازه­ای بازدهی بعنوان یک عامل تشویقی به کارکنان اعطا شود ، یا بر حسب مورد برخی کارکنان شامل جریمه شوند.



بخش غیبت ، تاخیر و مرخصی شامل عناوینی است که می­توان برای کار کرد کارکنان بر حسب مورد از آنها استفاده کرد



بخش عیدی/پاداش و سنوات ، که بر حسب قانون کار قابل اعمال است.



2- کارکنان و موارد وابسته



این بخش به دو قسمت کلی



· کارکنان



· قراردادها



تقسیم می شود.



بخش کارکنان شامل " فهرست مشخصات فردی و پرسنلی کارکنان ، عناوین و مقادیر مزایای وابسته به کارکنان و مواردی مانند دستمزد روزانه و اینکه فهرستهای بیمه و حقوقی قرار می‌گیرند یا خیر است" و بخش قرارداد شامل "تنظیم قرارداد" می باشد.



3- فهرستهای ماهیانه



این بخش شامل



· فهرست حقوق ماهیانه



· ابطال محاسبات حقوقی



می باشد.



بخش فهرست حقوق ماهیانه مهمترین بخش کل سیستم حقوق و دستمزد است.



- در این بخش کلیه فهرستهای حقوقی ، فیش ، فهرستهای بیمه ، فهرستهای بانک و فهرستهای وام/سپرده‌گذاری قابل تهیه می‌باشد.



- فهرستهای بیمه و بانک دارای بخش تهیه دیسکت مطابق فرمت‌های ارایه‌شده از طرف سازمان بیمه و بانک است. ضمن اینکه اطلاعات آن نیز قابل چاپ می‌باشد.



4- گزارشات



این بخش شامل گزارشات از



· قراردادها



· فهرست کارکنان



· فهرست حقوق و مزایای پرداخت شده



· فهرست تعدیل مالیاتی



است.



5 - ابزارها



این قسمت نیز شامل دو بخش



· تهیه پشتیبان و بازیابی اطلاعات



· تنظیمات نرم افزار



می باشد

برای اطلاعات بیشتر به وب سایت زیر مراجعه کنید:

http://www.hesabdari.ir



تلفن تماس: 02144006918