آموزش منابع انسانی

برگزاری برنامه های آموزشی با عناوین زیر و به صورت دوره، کارگاههای آموزشی و سمینار برای سازمان ها و شرکت های متقاضی:



در زمینه سمینارهای مدیریت

مدیریت منابع انسانی

روانشناسی صنعتی و سازمانی

کاربرد روانشناسی کار برای مدیران

روانشناسی مدیریت



روانشناسی بهره وری

تعالی سازمانی EFQM

اصول روانشناسی برای سرپرستان و مدیران

کاربرد روانشناسی در حل مشکلات منابع انسانی

سبب شناسی رفتار کارکنان در سازمان

بهداشت روانی در محیط کار

شیوه های نوین ایجاد انگیزش در کارکنان

رهبری اثربخش و شیوه های نفوذ بردیگران در سازمان

فرآیند ارتباطات و روابط انسانی

مهارت های برقراری ارتباط مؤثر

روانشناسی (تکنیک های) موفقیت

مدیریت و رهبری

آموزش مهارت های ده گانه ضروری در محیط کار

مدیریت زمان

مدیریت استرس

مدیریت تعارض

مدیریت تغییر و تحول

مدیریت اعتماد

روانشناسی ارزش ها

مدیریت خود و سرمایه انسانی

هوش هیجانی

تغییر و اصلاح نگرش ها در سازمان

پرورش مهارت های سرپرستی

رفتارسازمانی

مدیریت فرهنگ سازمانی

خلاقیت و نوآوری و تکنیک های پرورش آن

روحیه سازی و مدیریت با نشاط

فرآیند تصمیم گیری از دیدگاه روانشناسی

روانشناسی بازنشستگی

اصول و فنون مصاحبه

اصول و فنون مذاکره

اصول و مبانی مشتری مداری

روانشناسی مصرف کننده (مشتری گرایی)

روانشناسی تبلیغات و تبلیغات مؤثر

روانشناسی اقتصاد

مهارتهای زندگی برای مدیران

مهارتهای زندگی برای کارکنان

برونسپاری Outsourcing

تفکر سیستمی

کار گروهی برای حل مسائل

آشنایی با تست های روانشناختی

ارگونومی (مهندسی عوامل انسانی)

آموزش اثربخش مدیران و کارکنان با تأکید بر دیدگاههای جدید

تکنیک های تعیین نیازهای آموزشی

ارزیابی برنامه های آموزشی

طراحی برنامه های آموزش

روش های تجزیه و تحلیل شغل

روش های علمی جذب و استخدام مناسب ترین افراد در سازمان

تهیه و استاندارد کردن و اجرای آزمون های استخدامی

روش تحقیق در مدیریت

کاربرد روایی و پایایی در پژوهش

کاربرد آمار در مدیریت

آشنایی با آمار برای مدیران

روشهای حل مساله

فرایند و فنون تصمیم گیری

انگیزش در کار

مدیریت آموزش در محیط کار

روش های کنترل هیجان

تکنیک های کار تیمی

آشنایی با روشهای مشکل یابی و حل مشکـل

مهـارت هـای برقراری ارتبـاط موثر

روش های تحقیق در مدیریت

آشنـایی با تست های روانشناختی

ارزیابی عملکرد پرسنل ســازمان

بازاریابی اجتماعی Social Marketing

روش های حل مشکلات سازمانی

مهارتهای ارتباطی مدیران

روش هــای شرح شغـل نویسی

رابطه شغل با شخصیت افراد

مهندسی رفتار ارتباطی

مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک

مدیریت سینرژیک

کارت امتیازی متوازن

مدیریت فرآیند و تجدید ساختار سازمانی

مدیریت بهره وری

مدیریت و رهبری اثر بخش و کارا

مدیریت مشارکتی و فرهنگ سازمانی

مدیریت R&D در سازمانها

مدیریت طراحی سازمان

مدیریت ارزش و کاربرد آن

مدیریت مشارکتی

مدیریت و برنامه ریزی هوشین کانری

مدیریت عملکرد

ترسیم چشم‌انداز و ارزش‌های سازمانی

مدیریت بحران در صنعت / سازمان

مدیریت بالندگی سازمانی

مدیریت استرس

مدیریت فرهنگ سازمانی

مدیریت کارتیمی

مدیریت تحول و نوآوری

مدیریت دانایی

مدیریت دانش و یادگیری سازمانی

مدیریت تعارض

مدیریت بر خویشتن

توانمندسازی سازمان

مدیریت خلاقیت و نوآوری

نگرش سیستمی

سازمان تند آموز

مدیریت بر سازمانهای نا آرام

مدیریت بر مبنای هدف (MBO )

رهبری و تیم سازی در هزاره جدید

مدیریت اقتضائی

شاخصهای موفقیت شرکتهای برتر (داخلی و خارجی)

مربی‌گری و رهبری در سازمان

رفتار سازمانی

مهارتهای زندگی و موفقیت مدیران

رایج ترین اشتباهات مدیران

تفکر سیستمی در سازمانها

ارزیابی مدیریت و سازمان (الگوی 360 درجه)

ارزیابی عملکرد

مدیریت عملکرد

تکنیک های تفکر خلاق

عارضه یابی سازمانی