پروژه های مدیریت منابع انسانی

خدمات قابل ارایه:

- بهینه سازی ساختار سازمانی و اداری

- تهیه نمودار ساختار سازمانی (چارت)

- پیاده سازی سیستم های انگیزشی

- تغییر در فرهنگ سازمانی

- پیاده سازی سیستم های نوین ارزشیابی عملکرد و شایستگی کارکنان و مدیریت عملکرد

- برنامه‌ریزی نیروی انسانی

- پیاده سازی سیستم های توسعه منابع انسانی

- پیاده سازی سیستم های بهره وری منابع انسانی

- برنامه ریزی جهت افزایش رضایتمندی شغلی

- پیاده سازی سیستم های کاهش حوادث و سوانح شغلی

- پیاده سازی سیستم های ارگونومی (مهندسی انسانی)

- پیاده سازی EFQM ، TQM ، 5S ، TPM ، 6 Sigma

- اقدامات مربوط به نگهداری منابع انسانی

- جذب و گرینش نیروی انسانی و نیرویابی - استخدام

- جذب و گرینش نیروی انسانی و نیروهای متخصص و خاص از جمله مدیران سطوح مختلف.

- اجرای مصاحبه های تخصصی (جذب و استخدام، جانمایی، ارتقای، تنزیل و ارزیابی عملکرد)

- شناخت استعدادها، علایق، انگیزه‌ها و شخصیت نیروی انسانی از طریق ایجاد ارتباطات انسانی



رئوس پروژه های تحقیقاتی:

- ایجاد بانک اطلاعات منابع انسانی (کاتولوگهای انسانی)

- شناسایی فشارآورهای شغلی در محیط کار و روشهای موثر کاهش آن

- بررسی میزان رضایت مندی شغلی در پرسنل و مدیران

- نظرسنجی از مدیران و پرسنل نسبت به نقاط ضعف و قوت سازمان

- جانمایی شغلی در سازمان (قرار دادن افراد در مناسب ترین پست سازمانی)

- ارزیــابی عمـلکرد پرسنل

- جذب و استخدام نیرو به روش علمی

- سنجش میزان بهداشت روانی کارکنان سازمان

- نیازسنجی آموزشی در پرسنل



www.HRM.ir