مشاوره استخدامی و جذب نیروی انسانی
هشدار پلیس: لطفا پیش از انجام معامله و هر نوع پرداخت وجه، از صحت کالا یا خدمات ارائه شده، به صورت حضوری اطمینان حاصل نمایید.
گروه اشتغال آمادگی خود را برای کلیه فرآیند استخدامی اعلام می دارد.
• مشاوره طراحی آگهی استخدامی
• مشاوره راهکارهای مطبوعاتی جهت افزایش کیفیت روزمه ها
• در اختیار قرار دادن امکانات استخدامی از جمله نشانی پستی، تلفن، فاکس، ایمیل برای استخدام ها
• دریافت رزومه ها و بررسی توسط متخصصان خبره حوزه مدیریت منابع انسانی
• اجرای مصاحبه های مقدماتی
• اجرای مصاحبه های تخصصی
• طراحی و برگزاری آزمون های تخصصی برای استخدام
• ارایه بهترین گزینه های افراد
• ارایه آزمون های خاص برای مشاغل
• گارنتی نیروهای جذب شده حداقل تا سه سال
ضمنا خدمات مدیریت منابع انسانی به شرح زیر نیز در اختیار مدیران قرار می گیرد:
• برگزاری دوره های آموزشی برای مدیران، سرپرستان و پرسنل جهت ارتقای سطح دانش
• تکنیک های مصاحبه
• استراتژی جذب نیروی کار بر اساس ارزش ها و استاندارهای از پیش تعیین شده شرکت ها
• آزمون های هوش و سنجش شایستگی در سطوح گوناگون شغلی
• اندازه گیری و شناسایی توانمندی های افراد در زمینه های مختلف و توسعه استعداد
• اشتغال و قانون کار در ایران
• بررسی سیستم های پرداختی و رفع ناراسایی های احتمالی (حقوق و دستمزد، پاداش و مزایا)
• اجرای سیستم های مختلف ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان
• ارایه راه کارهای استراتژیک کارگروهی درسازمان (Team Building)
گروه اشتغال (EshteQal Group) افتخار دارد که همراه با شما در اجرایی کردن رویکردهای نوین منابع انسانی گام بر می دارد.
http://www.EshteQal.ir
• مشاوره طراحی آگهی استخدامی
• مشاوره راهکارهای مطبوعاتی جهت افزایش کیفیت روزمه ها
• در اختیار قرار دادن امکانات استخدامی از جمله نشانی پستی، تلفن، فاکس، ایمیل برای استخدام ها
• دریافت رزومه ها و بررسی توسط متخصصان خبره حوزه مدیریت منابع انسانی
• اجرای مصاحبه های مقدماتی
• اجرای مصاحبه های تخصصی
• طراحی و برگزاری آزمون های تخصصی برای استخدام
• ارایه بهترین گزینه های افراد
• ارایه آزمون های خاص برای مشاغل
• گارنتی نیروهای جذب شده حداقل تا سه سال
ضمنا خدمات مدیریت منابع انسانی به شرح زیر نیز در اختیار مدیران قرار می گیرد:
• برگزاری دوره های آموزشی برای مدیران، سرپرستان و پرسنل جهت ارتقای سطح دانش
• تکنیک های مصاحبه
• استراتژی جذب نیروی کار بر اساس ارزش ها و استاندارهای از پیش تعیین شده شرکت ها
• آزمون های هوش و سنجش شایستگی در سطوح گوناگون شغلی
• اندازه گیری و شناسایی توانمندی های افراد در زمینه های مختلف و توسعه استعداد
• اشتغال و قانون کار در ایران
• بررسی سیستم های پرداختی و رفع ناراسایی های احتمالی (حقوق و دستمزد، پاداش و مزایا)
• اجرای سیستم های مختلف ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان
• ارایه راه کارهای استراتژیک کارگروهی درسازمان (Team Building)
گروه اشتغال (EshteQal Group) افتخار دارد که همراه با شما در اجرایی کردن رویکردهای نوین منابع انسانی گام بر می دارد.
http://www.EshteQal.ir